疫情前后我国高校应届结业生双十一优惠券工作等待改动了吗

工作与疫情令我国社会压力交错，各界史无前例的高度重视疫情冲击下高校结业生的工作问题。疫情前后，高校应届结业生工作等待地、工作等待薪酬、工作等待单位性质、工作等待工作、工作等待工作类别是否产生了改动？

笔者领衔的教育部人文社会科学要点研讨基地东北师范大学我国乡村教育开展研讨院"疫情期间我国高校结业生工作状况归纳查询"课题组，企图答复上述问题。

课题组与长沙云研科技有限公司、北京新锦成数据科技有限公司协作，于高校应届结业生重要的结业季——2020年4月到6月，对全国34个省级行政区高校应届结业生打开随机抽样查询，共收回学生样本数13767个，有用样本数13738个。本次调研目标包纳了18至50岁的年纪集体，有87%的样本量集聚于21-24岁年纪段。大专结业生、本科结业生、硕士及以上研讨生分别有1660人、11395人和683人。应届结业生样本数据地点大学包纳了一流大学建造高校(2.10%)、一流各类学科建造高校(2.30%)、全国要点高校(2.50%)、省属要点高校(19.00%)、普通本科高校(68.90%)和高职高专(5.10%)。

工作重心整体下移 二线城市成最潜在的赢家

整体上看，新冠肺炎疫情前后我国高校应届结业生抱负的工作等待地改动差异不大，但内部结构性动摇较大，工作等待地重心略有下移。疫情前工作等待地挑选份额由高究竟依次为二线城市(31.42%)、新一线城市(29.15%)、地级市(18.07%)、一线城市(14.11%)、县城(5.67%)、乡镇(1.09%)和村屯(0.20%)，疫情后工作等待地挑选份额由高究竟依次为二线城市(32.13%)、新一线城市(28.39%)、地级市(19.66%)、一线城市(11.56%)、县城(6.50%)、乡镇(1.09%)、村屯(0.17%)。

疫情前后挑选二线城市、地级市、县城作为抱负的工作等待地份额略有上涨，上涨份额由高到低依次为地级市、县城、二线城市。一线城市、新一线城市、村屯的挑选份额略有下降，挑选乡镇的份额相等。可见，疫情前后我国高校应届结业生工作等待地重心略有下移，工作等待地流出和流入份额相对最高的是一线城市和地级市。

课题组对高校应届结业生工作等待地挑选内部改动进一步打开研讨，发现疫情前后工作等待地一致性挑选由高到低依次为：二线城市、地级市、新一线城市、县城、一线城市、乡镇和村屯。其间，改动率相对最高的是疫情前挑选村屯的应届结业生，他们中有65.22%的份额疫情后产生了改动，改动者中有46.67%的份额另选了二线城市，有20.00%另选了县城；其次则是疫情前挑选港澳台地区的应届结业生，疫情后他们中有37.50%的份额挑选了新一线城市。

在工作等待地为地级市以上的城市中，改动率由高到低依次为一线城市、新一线城市、地级市和二线城市，其间一线城市流向最高的是新一线城市和二线城市，新一线城市流向最高的是二线城市和地级市，二线城市流向最高的是地级市和二线城市，地级市流向最高的是二线城市和县城。

整体而言，二线城市是疫情前后高校应届结业生工作等待地挑选志愿中动摇最小、安稳性最强、流出最少但流入志愿又相对较高的工作等待地。可见，疫情使高校应届结业生工作重心整体的下移一起，二线城市成为应届高校结业生等待工作地挑选志愿上下改动中最潜在的赢家。

工作等待薪酬改动不大 多半以上会集在3001-8000元

课题组对高校应届结业生工作等待薪酬挑选的内部结构性改动打开研讨，发现疫情前后结业生工作等待薪酬安稳性由高究竟依次为15000元以上(90.37%)、3001-5000元(82.05%)、5001-8000元(75.76%)、8001-10000元(61.39%)、1000-3000元(61.21%)、10001-15000元(60.32%)。疫情前工作等待薪酬为15000元以上的结业生疫情后仍然挑选15000元以上的份额最安稳，其一致性达到了九成以上；疫情前工作等待薪酬为8001-15000元、1000-3000元的结业生中近四成疫情后等待薪酬产生了改动，改动份额最高、安稳性最差。其间，动摇起伏最集聚的是工作等待薪酬为1000-3000元的结业生，虽然有38.79%该组结业生疫情后对工作等待薪酬做了另选，但另选者中高达83.42%的份额挑选了3001-5000元，另选的集聚性程度最高。

高校应届结业生疫情前后工作等待薪酬整体坚持较高安稳性的一起，仍然出现出疫情后显着的工作等待薪酬中心集聚效应。在疫情前后产生等待薪酬改动的结业生中，以5000元为界，疫情前低于5000元工作等待薪酬的结业生疫情后首要向5000元递加，而疫情前高于5000元工作等待薪酬的结业生疫情后首要向5000元递减。

单位改动出现"理性化" 以"亲缘性"改动为主

疫情前我国高校应届结业生工作等待单位性质挑选份额由高到低依次为国有企业(22.24%)、中初教育单位(18.44%)、医疗卫生单位(13.17%)、党政机关(9.35%)、民营企业(9.21%)、其他事业单位(8.50%)、高等教育单位(8.38%)、三资企业(中外合资经营企业、中外协作经营企业、外商独资经营企业，4.90%)、科研规划单位(4.18%)、乡镇社区(0.72%)、部队(0.59%)和乡村建制村(0.33%)。疫情后挑选份额由高到低依次为国有企业(21.61%)、中初教育单位(18.90%)、医疗卫生单位(13.21%)、党政机关(9.84%)、民营企业(9.34%)、其他事业单位(8.92%)、高等教育单位(7.87%)、三资企业(中外合资经营企业、中外协作经营企业、外商独资经营企业，4.29%)、科研规划单位(3.67%)、乡镇社区(1.13%)、部队(0.86%)和乡村建制村(0.36%)。

整体来看，疫情前后高校应届结业生工作等待单位性质具有安稳性和一致性，等待工作单位性质为国有企业、高等教育单位、三资企业、科研规划单位的结业生份额略有下降，等待工作单位性质为中初教育单位、医疗卫生单位、党政机关、民营企业、其他事业单位、乡镇社区、部队和乡村建制村的结业生份额略有添加，但改动并不明显。

透视应届结业生疫情前后工作等待单位性质挑选的内部结构，课题组发现工作等待单位性质安稳性由高究竟依次为医疗卫生单位、中初教育单位、党政机关、国有企业、高等教育单位、其他事业单位、民营企业、科研规划单位、三资企业、乡镇社区、部队、乡村建制村。其间，疫情前后应届结业生工作等待单位安稳性最差的是乡村建制村，疫情后有65.79%的结业生另选了工作等待单位，首要流向由高到低依次为乡镇社区、国有企业、党政机关、中初教育单位等；42.65%疫情前等待挑选部队的结业生疫情后由高到低首要流向了党政机关、中初教育单位、国有企业、高等教育单位等。

整体而言，高校应届结业生疫情前后工作等待单位性质改动出现出"理性化"特征，改动以"亲缘性"的单位性质改动为主，如25.63%疫情前挑选国有企业为等待工作单位的结业生，改动等待单位性质首要是流向了民营企业；33.27%疫情前挑选民营企业为等待工作单位的结业生，改动等待单位性质首要是流向了国营企业；12.40%疫情前挑选中初教育单位为等待工作单位的结业生，改动等待单位性质首要是流向了其他事业单位和高等教育单位；28.75%疫情前挑选高等教育单位为等待工作单位的结业生，改动等待单位性质首要是流向了中初教育单位。

教育、卫生和社会工作动摇最小 房地产、住宿和餐饮业安稳性垫底

我国高校应届结业生疫情前工作等待工作挑选份额由高到低依次为教育(32.48%)；卫生和社会工作(13.14%)；金融业(8.88%)、信息传输、软件和信息技能服务业(8.15%)；文明、体育和娱乐业(7.04%)；制造业(5.67%)；公共办理、社会保障和社会组织(4.87%)；科学研讨和技能服务业(2.97%)；电力、热力、燃气及水出产供给业(2.84%)；农、林、牧、渔业(2.39%)；建筑业(2.17%)；批发与零售业(1.90%)；交通运输、仓储和邮政业(1.61%)；住宿和餐饮业(1.47%)；水利、环境和公共设施办理业(1.13%)；房地产业(0.79%)；租借和商务服务业(0.71%)；戎行(0.69%)；居民服务、修建和其他服务业(0.48%)；采矿业(0.35%)；国际组织(0.27%)。

疫情后由高到低依次为教育(33.23%)；卫生和社会工作(13.42%)；信息传输、软件和信息技能服务业(8.11%)；金融业(7.85%)；文明、体育和娱乐业(6.36%)；公共办理、社会保障和社会组织(5.72%)；制造业(5.59%)；电力、热力、燃气及水出产供给业(3.02%)；科学研讨和技能服务业(2.81%)；农、林、牧、渔业(2.37%)；建筑业(2.02%)；批发与零售业(1.87%)；交通运输、仓储和邮政业(1.56%)；住宿和餐饮业(1.23%)；水利、环境和公共设施办理业(1.13%)；戎行(0.91%)；房地产业(0.74%)；租借和商务服务业(0.67%)；采矿业(0.55%)；居民服务、修建和其他服务业(0.54%)；国际组织(0.31%)。

整体而言，疫情前后改动不大。教育，卫生和社会工作，信息传输、软件和信息技能服务业，金融业，文明、体育和娱乐业是最受应届高校结业生欢迎的前五项工作等待工作挑选。租借和商务服务业，采矿业，居民服务、修建和其他服务业，国际组织是应届高校结业生后四项工作等待工作挑选。

课题组剖析我国高校应届结业生疫情前后工作等待工作挑选的内部结构，发现工作等待工作安稳性由高究竟依次为：卫生和社会工作，教育，信息传输、软件和信息技能服务业，制造业，金融业，电力、热力、燃气及水出产和供给业，公共办理、社会保障和社会组织，水利、环境和公共设施办理业，文明、体育和娱乐业，建筑业，科学研讨和技能服务业，交通运输、仓储和邮政业，农、林、牧、渔业，戎行，国际组织，居民服务、修补和其他服务业，批发和零售业，采矿业，租借和商务服务业，住宿和餐饮业，房地产业。

疫情前后工作等待工作安稳性相对较差的房地产业、住宿和餐饮业以及租借和商务服务业，疫情后结业生另选教育，金融业，信息传输、软件和信息技能服务业这3个工作的份额相对更高。而教育、卫生和社会工作工作成为疫情前后动摇最小、安稳性最强、流出最少，但流入志愿又相对最高的应届结业生工作等待工作。

营销类型岗位安稳性最差 功能类型岗位最受欢迎

疫情前应届结业生等待的工作类别挑选份额由高到低依次为功能类型岗位(如行政、人事、财政等，37.53%)、其他类型岗位(17.56%)、技能研制岗位(如研制工程师、测验等，15.32%)、办理类型岗位(9.95%)、运营策划岗位(如运营、产品、规划等，8.58%)、服务类型岗位(如客服、服务员、店员等，3.28%)、出产操作岗位(如工作业出产岗位等，3.13%)。疫情后和疫情前完全一致，挑选份额由高到低依次为功能类型岗位(37.65%)、其他类型岗位(18.08%)、技能研制岗位(14.67%)、办理类型岗位(9.79%)、运营策划岗位(8.40%)、服务类型岗位(3.53%)、出产操作岗位(3.18%)。

疫情后结业生等待的工作类别岗位中，功能类型岗位、其他类型岗位、营销类型岗位、服务类型岗位、出产操作岗位的挑选份额略有增加，技能研制岗位、办理类型岗位、运营策划岗位的挑选份额略有削减，但改动仍然不明显。

疫情前后高校应届结业生工作等待工作类别的安稳性由高到低依次为：其他类型岗位、功能类型岗位、技能研制岗位、运营策划岗位、办理类型岗位、服务类型岗位、出产操作岗位、营销类型岗位。其间，营销类型岗位的安稳性最差，42.96%疫情前挑选该项的结业生，疫情后另选的等待工作类别岗位由高到低首要依次为：功能类型岗位、技能研制岗位、运营策划岗位、办理类型岗位。功能类型岗位是疫情前后最受应届结业生欢迎的工作类别，无论是工作等待工作类别挑选的绝对数，仍是安稳性，抑或疫后对结业生的流入招引率都是最高的。

(作者为东北师范大学教授，国家万人方案青年优秀人才)

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